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Angelika Walter, psychologische Beratung, Mediation
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Mediation

Einer der kürzesten Dialoge fand im Jahr 1862 statt: Nach der Veröffentlichung seines Buches „Les miserables“ („Die Elenden“) war der Dichter Victor Hugo aufs Land geflohen, wo ihn die Ungewissheit über den Erfolg seines Werkes plagte. In bangem Warten schrieb er an seinen Verleger ein einziges Zeichen: „?“ und der wusste sofort was gemeint war. 

Er antwortet postwendend mit „!“

Das Buch war ein großer Erfolg. Nachzulesen im Guinnessbuch der Rekorde.
So erfolgreich sind wir in unserer Alltagssprache selten. Es gelingt uns nicht oft, den anderen auch ohne viele Worte zu verstehen.

Mediation Angelika Walter

Konflikte und wie man sie lösen kann
Die meisten unserer Konflikte gründen auf Schuldzuweisungen. Schon als Kind werden wir damit konfrontiert, als Erwachsene leben wir das Muster weiter und verfangen uns so in einer Flut von ‚Gerichtsprozessen‘, in denen wir beurteilen, wer Täter und Opfer ist und somit wer ‚die Schuld‘ hat.

In einer Mediation verschaffe ich allen Beteiligten Stimme, Gehör und Raum. Sie fördert den Umgang auf Augenhöhe und unterstützt eine offene und freie Art und Weise, um über Konflikte, Unklarheiten und Kritik zu sprechen und diese zu klären. 

Sie fragt nicht, wer im Recht ist und sucht nicht nach (objektiver) Schuld. Es wird nicht die ‚Richtigkeit‘ von Gefühlen bewertet oder der ‚Stellenwert‘ einzelner Bedürfnisse festgelegt sondern alle Beteiligten erhalten eine Gelegenheit, nach Lösungen zu suchen, die ihre Bedürfnisse berücksichtigen und trotzdem für alle akzeptabel sind.

So gelingt es mit der Sprache der Mediation die Interessen der Betroffenen und deren Anliegen zu verstehen und deutlich herauszuarbeiten und damit Verständnis und Akzeptanz auf allen Seiten zu fördern.

Als Mediatorin unterstütze ich seit vielen Jahren als neutrale Dritte den Prozess an entscheidender Stelle - ohne selbst Partei zu ergreifen. Mit sachlichen Fragen gehe ich dem Konfliktursprung auf den Grund und trage dazu bei, eine gemeinsame Basis zu schaffen. 

Es gibt weder Gewinner noch Verlierer, die Beteiligten können ihre Konflikte nachhaltig aus eigener Kraft lösen. Das Konfliktmodell der Mediation bietet damit die Chance eines allseitigen Gewinnzuwachses (Win-Win-Situation).

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SEMINARE

Alle aktuelle Workshops und Seminare finden Sie auf dieser Webseite unter SEMINARE

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MAGDALENA HOSPIZ

"Zuhause ist ein Ort, an dem Hospizarbeit hilft, die letzten Schritte des Lebensweges liebevoll zu bewältigen."

Mehr zum ambulanten Hospizdienst finden Sie auf der Webseite:
www.magdalena-hospiz.de

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KONTAKT

Sie können mich erreichen:
unter der Telefon Nummer
07387 / 1773  oder
der E-Mail Adresse
angelika.walter@gmx.net

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IMPRESSUM

Angelika Walter
Psychologische Beratung/Mediaton

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Wirtschaftsmediation

„Gehen Sie mit der Zeit, um nicht mit der Zeit zu gehen!“

Wirtschaftsmediation Angelika WalterÜberall wo Menschen miteinander agieren, kann es zu Konflikten kommen. In der Wirtschaft ebenso wie in sozialen Bereichen z.B. 
-    bei der Übergabe eines Betriebes an die nächste Generation,
-    bei der Neubildung des Teams,
-    im Bereich der Pflege, 
-    bei der Integration von Auszubildenden,
-    bei Familienangelegenheiten und Erbschaft,
-    im Fall einer Trennung oder
-    bei Nachbarschaftsproblemen,
-    u.v.m.
Im Falle eines Konfliktes kommt es in allen Situationen darauf an, eine Lösung zu finden bevor das ’Kind endgültig in den Brunnen gefallen‘ ist. 
Die Sprache der Mediation kann helfen, einen Weg aus scheinbar ausweglosen Situationen zu finden und bietet die Möglichkeiten neue Strategien und Möglichkeiten einer konstruktiven Zusammenarbeit zu erarbeiten und zu nutzen.
Gerade im betrieblichen Bereich kann ein schwelender Konflikt nicht nur unangenehm sein, sondern massive Kosten mit sich bringen, sei es durch die innere Kündigung eines Mitarbeiters oder durch einen vermeidbaren Personalwechsel. 
Mediation macht Kommunikation erfolgreich und bringt die Konfliktparteien wieder ins Gespräch. Dadurch erzielen Sie gewinnbringende Vereinbarungen, die Sie über definierte Grenzen hinweg tragen.
Ein Unternehmen ist so gut, wie seine Mitarbeiter - Konflikte kosten Zeit und Geld. Mit der Hilfe der Mediation gewinnen Sie sowohl Zeit als auch Geld.

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Wenn man immer nur tut, was sich gehört, verpasst man den ganzen Spaß.

Katharine Hepburn   

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